Certification maître d'apprentissage et tuteur
En tant que mentor et guide, le maître d'apprentissage est chargé de superviser, de former et d'encadrer les apprentis tout au long de leur parcours de formation. Il partage son expertise métier, transmet les savoir-faire pratiques, et inculque les valeurs et normes professionnelles essentielles à leur développement. En résumé, le maître d'apprentissage joue un rôle clé dans l'accompagnement et la réussite des apprentis, contribuant ainsi à former la prochaine génération de professionnels compétents et qualifiés.
Inscrit au répertoire spécifique sous le numéro RS5514 par décision du 15 octobre 2021 et publié au JO le 15 décembre 2021.
Certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l'Insertion
Objectifs de la formation
La formation MATU permet de préparer aux compétences du référentiel relatif à la certification Maître d’Apprentissage / Tuteurs (MATU), délivrée par le Ministère du Travail.
A l’issue de sa formation, l’apprenant est capable d’assurer le tutorat de ses alternants en assurant leur accueil et leur intégration, mais aussi en accompagnant le développement de leurs apprentissages et en procédant à leur évaluation.
Programme de la formation
Durée de la formation : 14 heures
Programme :
1. Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/l’alternant
- Préparer l’arrivée de l’alternant dans l’entreprise
- Accueillir l’alternant à son arrivée dans l’entreprise
- Faciliter l’intégration de l’alternant durant la période d’essai
2. Accompagner le développement des apprentissages et de l’autonomie professionnelle
- Suivre le parcours avec le centre de formation
- Organiser le parcours au sein de l’entreprise
- Accompagner l’alternant/e dans son parcours d’apprentissage
3. Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
- S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage
- Guider la réflexion de l’alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissage
- Evaluer les acquis des apprentissages en situations de travail
4. Préparer la certification MATU
- Présentation du déroulé de l’épreuve
- Accompagnement à la rédaction du dossier de présentation
Compétences visées
Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/l’alternant
- Préparer l’arrivée de l’alternant dans l’entreprise
- Accueillir l’alternant à son arrivée dans l’entreprise
- Faciliter l’intégration de l’alternant durant la période d’essai
Accompagner le développement des apprentissages et de l’autonomie professionnelle
- Suivre le parcours avec le centre de formation
- Organiser le parcours au sein de l’entreprise
- Accompagner l’alternant/e dans son parcours d’apprentissage
Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
- S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage
- Guider la réflexion de l’alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissage
- Évaluer les acquis des apprentissages en situations de travail
Préparer la certification MATU
- Présentation du déroulé de l’épreuve
- Accompagnement à la rédaction du dossier de présentation
Méthodes mobilisées
Formation dispensée en distanciel combinant des modules e-learning et 3 sessions de classe virtuelle.
- 2 jours (14 heures) de formation
Modalités d'accès
Délai d’accès : 2 à 4 semaines (l’inscription à cette formation est accessible tout au long de l’année.)
Prérequis d’accès à la formation :
- Justifier de l’accompagnement d’au moins un apprenti/alternant sur la durée totale de son parcours. La date de fin de l’accompagnement du dernier apprenti/alternant ne doit pas être antérieure de plus de cinq ans à la date de validation du dépôt de dossier d’inscription du candidat
- d’une formation de maître d’apprentissage/tuteur en lien avec le référentiel de compétences
Voies d’accès :
- Formation continue
- VAE
Accessibilité aux personnes handicapées :
- Mise en place d’un Référent handicap
- Possibilité d’aménagements de la formation
- Possibilité d’aménagements lors du passage à l’examen
Contacter le Référent Handicap pour définir les modalités d’intégration : mission.handicap@unifadom.fr
Passerelles / Equivalences / Débouchés / Suites de parcours
Passerelles :
Aucune passerelle possible avec un autre diplôme, titre professionnel ou certification
Equivalences :
Aucune équivalence possible avec un autre diplôme, titre professionnel ou certification
Débouchés : Manager d’équipe
Suites de parcours :
- Titre de Formateur Professionnel d’Adultes (FPA)
- Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) en management ou encadrement
Modalités d’obtention
L’épreuve de certification se déroule sous forme d’un entretien oral d’une durée de 50 minutes, pendant lequel le candidat est interrogé par un jury.
Cette épreuve repose sur deux éléments :
- Le candidat présente un dossier professionnel préparé en amont de l’examen, dans lequel il expose les grandes lignes de son parcours professionnel.
- Ensuite, il participe à l’épreuve finale devant jury de 50 min dans laquelle il démontre sa capacité à utiliser des situations concrètes de sa pratique professionnelle pour élaborer des scénarios d’apprentissage et d’évaluation, dans le cadre de l’accompagnement d’un apprenti ou d’un alternant.
Tarif de la formation
La formation est prise en charge à 100%. Plus d’info sur le site internet de l’OPCO EP
Accompagnement de l’étudiant
Durant toute la formation, l’étudiant est accompagné d’un formateur référent appartenant à l’équipe pédagogique du CFA, qui délivre les cours, évalue et accompagne l’étudiant sur l’ensemble du dispositif certifiant.